Утверждены

Приказом председателя

Петрозаводского городского суда

от 16 апреля 2024 г. № 41

 

 

 

ПРАВИЛА

ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА

ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА

I. Общие положения

1. Правила внутреннего распорядка Петрозаводского городского суда Республики Карелия (далее – Правила) разработаны в соответствии с Законом РФ «О статусе судей в Российской Федерации», ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым Кодексом Российской Федерации, Типовыми правилами внутреннего трудового распорядка суда, утвержденными Постановлением Совета судей Российской Федерации от 18.04.2003 г. № 101, в целях регламентации рабочего времени и времени отдыха судей, режима службы и времени отдыха для федеральных государственных гражданских служащих аппарата суда, администратора суда (далее – гражданские служащие), режима работы и времени отдыха персонала по охране и обслуживанию здания, транспортному хозяйству (далее – работники суда) укрепления трудовой, служебной и исполнительской дисциплины, рационального использования рабочего и служебного времени.

2. Исполнение требований, определяемых Правилами, является обязательным для всех судей, гражданских служащих, работников суда.

 

II. Режим работы (службы). Рабочее (служебное) время.

 

1. Рабочее (служебное) время – время, в течение которого судья, гражданский служащий, работник суда в соответствии с Правилами внутреннего распорядка и условиями служебного контракта (трудового договора) должен исполнять свои обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему (служебному) времени.

2. Нормальная продолжительность рабочего (служебного) времени для судьи, гражданского служащего, работника суда не может превышать 40 (для женщин в соответствии со статьей 320 Трудового кодекса РФ – 36) часов в неделю при пятидневной рабочей (служебной) неделе с двумя выходными днями.

3. В Петрозаводском городском суде устанавливается пятидневная рабочая (служебная) неделя, при этом еженедельный непрерывный отдых предоставляется в субботу и воскресенье.

Время начала и окончания рабочего (служебного) дня, перерыва для отдыха и питания в Петрозаводском городском суде Республики Карелия устанавливаются следующие:

– время начала рабочего (служебного) дня у женщин в понедельник, вторник, среду и четверг в 9 часов 00 минут, в пятницу – в 8 часов 30 минут;

– время начала рабочего (служебного) дня у мужчин ежедневно в 8 часов 30 минут;

– время окончания рабочего (служебного) дня у женщин в понедельник, вторник, среду и четверг – 17 часов 15 минут, в пятницу – в 16 часов 30 минут;

– время окончания рабочего (служебного) дня у мужчин в понедельник, вторник, среду и четверг – 17 часов 45 минут, в пятницу – в 16 часов 30 минут;

– перерыв для отдыха и питания – ежедневно с 12 часов 30 минут до 13 часов 30 минут.

Продолжительность рабочего (служебного) дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий (служебный) день.

4. Общим отделом обеспечения судопроизводства ведется табель учета рабочего (служебного) времени.

5. Всем гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в Петрозаводском городском суде, ведущей, старшей и младшей групп должностей, устанавливается ненормированный служебный день.

6. Судьи, гражданские служащие, работники суда могут быть привлечены к работе сверх установленной продолжительности рабочего (служебного) времени с целью завершения рассмотрения дела, если его рассмотрение началось в течение рабочего (служебного) дня.

7. Дежурство судей и секретарей судебного заседания по рассмотрению ходатайств об избрании в качестве меры пресечения заключение под стражу, продлении срока содержания под стражей и иных ходатайств, осуществляется в соответствии с ежемесячным графиком, утверждаемым председателем суда.

За один день дежурства в выходные и (или) праздничные дни судьям и секретарям судебного заседания предоставляется один день отдыха.

Контроль за соблюдением указанного порядка предоставления дней отдыха возложить на общий отдел обеспечения судопроизводства.

8. О наступлении временной нетрудоспособности судьи информируют председателя суда, а гражданские служащие, работники суда – непосредственного руководителя соответствующего отдела, который, в свою очередь, информирует общий отдел обеспечения судопроизводства.

9. Разрешить в необходимых случаях работу (службу) в выходные дни судьям, гражданским служащим, работникам суда с соблюдением установленного порядка обязательной регистрации времени прибытия и убытия.

 

III. Время отдыха

 

1. Судьям, гражданским служащим, работникам суда предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (замещаемой должности гражданской службы) и денежного содержания, который реализуется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым председателем суда.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3. Судьям предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 45 рабочих дней, а также дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом стажа работы по юридической профессии:

– от 5 до 10 лет – 5 рабочих дней;

– от 10 до 15 лет – 10 рабочих дней;

– свыше 15 лет – 15 рабочих дней.

Время следования судьи к месту отдыха и обратно в срок отпуска не засчитывается.

4. Гражданским служащим предоставляется:

– ежегодный основной оплачиваемый отпуск, продолжительностью 30 календарных дней;

– дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 16 календарных дней за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера;

– дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью: при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день, при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней; при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней; при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней;

– дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день, продолжительностью 3 календарных дня.

5. Работникам суда предоставляется:

– ежегодный основной оплачиваемый отпуск, продолжительностью 28 календарных дней;

– ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 16 календарных дней за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

6. Очередность предоставления судьям, гражданским служащим, работникам суда ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается графиком отпусков, составляемым с учетом необходимости обеспечения нормальной деятельности суда.

Предложения по графикам отпусков вносятся заместителями председателя суда, начальниками отделов не позднее, чем за месяц до начала очередного календарного года с учетом равномерной нагрузки между судьями и гражданскими служащими.

Отпуска помощникам судей и секретарям судебного заседания предоставляются, как правило, одновременно с отпусками соответствующих судей.

7. Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. Предоставление отпусков иной продолжительности согласовывается с председателем суда.

8. В случае временной нетрудоспособности отпуск продлевается или переносится на другой срок по согласованию с непосредственным руководителем и председателем суда.

 

IV. Порядок увольнения

 

1. Отчисление судей Петрозаводского городского суда Республики Карелия из штата суда производится на основании приказа начальника Управления Судебного департамента в Республике Карелия.

2. Увольнение с гражданской службы гражданского служащего, а также увольнение работников суда оформляются приказом председателя Петрозаводского городского суда Республики Карелия.

Днем увольнения считается последний день исполнения гражданским служащим (работником суда) своих обязанностей.

3. Судья не позднее дня отчисления из штата суда сдает судебные дела и материалы, документы и материальные ценности, которые использовались им в связи с выполняемыми обязанностями.

4. До дня увольнения гражданский служащий (работник суда) обязан сдать документы и материальные ценности, которые использовались им в связи с ранее выполняемыми обязанностями, что отражается в обходном листе.

Заполненный обходной лист не позднее дня увольнения сдается в общий отдел обеспечения судопроизводства.

5. В день увольнения гражданскому служащему (работнику суда) выдается его трудовая книжка с внесенной записью об увольнении, с ним производится окончательный расчет. По письменному заявлению гражданскому служащему (работнику суда) выдаются другие документы, связанные с прохождением гражданской службы (работой) и пенсионным обеспечением.

 

V. Порядок эксплуатации автостоянки

 

1. Автомобильная стоянка Петрозаводского городского суда эксплуатируется в соответствии с Порядком эксплуатации автомобильной стоянки Петрозаводского городского суда, утвержденным приказом Петрозаводского городского суда.

2. Пользование автостоянкой суда осуществляется в рабочие дни с 07.00. до 19.00.

В выходные и нерабочие праздничные дни пользование автостоянкой не допускается.

3. Организацию эксплуатации автомобильной стоянки суда осуществляет администратор суда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Утвержден

приказом председателя

Петрозаводского городского суда

от «29» ноября 2012 г. № 93

 

ОБХОДНОЙ ЛИСТ

1. ___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

2. ___________________________________________________________________________

(наименование должности и структурного подразделения)

3. ___________________________________________________________________________

(дата увольнения (отчисления из штата суда))

	Дата	Фамилия  и подпись уполномоченного лица
1. Бухгалтерия (наличие не сданных отчетов по авансовым суммам, в т.ч. по командировочным расходам, проезду к месту использования отпуска, путевкам на санаторно-курортное лечение; служебному обмундированию)
2. Отдел обеспечения судопроизводства по административным и апелляционным делам (наличие судебных дел и материалов, оконченных производством или находящихся в производстве)
3. Отдел обеспечения судопроизводства по гражданским делам (наличие судебных дел и материалов, оконченных производством или находящихся в производстве)
4. Отдел обеспечения судопроизводства по уголовным делам (наличие судебных дел и материалов, оконченных производством или находящихся в производстве)
5. Общий отдел обеспечения судопроизводства (наличие судебных дел, запрошенных в архиве и невозвращенных обратно)
6. Общий отдел обеспечения судопроизводства (наличие невозвращенных материально-технических средств, в том числе: ключей от сейфов и кабинетов, диктофонов, компьютеров и т.д.)
7. Общий отдел обеспечения судопроизводства (наличие невозвращенной литературы, служебного удостоверения, доверенности)
8. Администратор суда (наличие невозвращенных печатей и штампов)